科改賦能創新賦智 助力徐工新能源重卡領跑新賽道
徐工汽車緊抓作為江蘇省全面參照“科改示范企業”進行綜合改革的契機，堅決樹立“科改示范”意識和“真改實改”決心，以科技創新為突破口深化“國企改革三年行動”，從激發活力、智研需求、落地“雙碳”等方面邁出實質性步伐，持續領跑新能源重卡新賽道，助力公司邁入“十四五”高質量發展新征程。
深化改革，激發活力
徐工汽車始終秉承“人才是第一生產力”這一理念，堅持以科改“四項原則”構建“相馬平臺、御馬通道、賽馬機制”人才管理模型，推動實施職業經理人及科技型干部能進能出的選拔策略、能上能下的晉升通道、能增能減的薪酬機制；遵循《高端人才引進管理辦法》、《科技成果轉化管理辦法》等制度，對高端人才引進、骨干人員發展、科技成果轉化等建立了即時特性的崗位工資、提成工資、協議工資、項目工資等月度、年度激勵機制，還建立了一套完備靈活的期權激勵、利潤共享、增值分紅等任期內的中長期激勵方式，并實施“創智+”、“我的師友團”人才培養模式，將市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬等予以落地，充分發揮科技型企業在技術創新決策、研發投入和成果轉化中的主體作用，努力構建一支結構合理、素質優良、勇于創新、充滿激情的重卡鐵軍隊伍。
創新協同，智研需求
徐工汽車緊扣前沿技術發展方向、緊密圍繞用戶實際需求，五年前即在行業中率先發力新能源商用車賽道，持續加大科研投入和科技創新，繪就徐工新能源汽車產業發展規劃。以企業自主創新與技術改造、引進吸收相協同，結合“產學研用”，系統推進電機電控、控制模塊集成及換電裝備等領域的技術創新迭代，新能源重卡產品人性化和舒適性 “比肩”乘用車，3-5分鐘極速換電實現“人停車不停”的高效運輸，高效制動能量、滑行能力回收技術最大程度提高了整車經濟性，持續提升商用車技術水平，打造出支撐企業高質量、可持續發展、實現換道超車的戰略新產業板塊，為用戶高效創收提供堅強有力的致富利刃，充分詮釋“品質卓群、價值超越、專注最佳運輸解決方案”這一使命。
高效應用，落地“雙碳”
在國家“碳達峰、碳中和”戰略目標引領下，徐工汽車在新能源領域最大限度解放和激發科技創新所蘊藏的巨大潛能，已構建純電動、氫燃料、混合電動三種能源形式、全場景覆蓋的產品矩陣，60多款新能源產品覆蓋了公路物流、礦山施工、市政環衛、城市建設等各種領域的應用需求。2022年一季度，徐工汽車新能源產品以累計882輛的銷量位于行業第一，累計份額達到18.65%，同比增長1061%；在細分市場新能源牽引車系列上以累計500輛的銷量成為季度冠軍，坐實新能源重卡和新能源牽引車銷量的“雙料冠軍”。徐工汽車新能源重卡諸多車型的爆款連珠、嶄獲成功的背后，是企業作為商用車錨定國家“雙碳”目標落地的強力執行，是徐工作為中國裝備制造企業義不容辭的責任擔當、是國企對黨忠誠、為國爭光的紅色傳承！
未來，徐工汽車將持續增強科技創新能力，以“科改示范”助力持續引領新能源前沿技術，全面提高企業核心競爭力，讓科技創新成為企業跑贏市場、跑贏效益、跑贏未來的致勝法寶。
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